ING Türkiye’nin genç yeteneklere mesleklerine bir adım önde başlama fırsatı sunan Memleketler arası Yetenek Programı (ITP) için müracaatlar başladı. 20 Nisan 2025 tarihine kadar başvurulabilen program, iştirakçilere milletlerarası eğitim ve sertifika programlarıyla mesleklerini küresel ölçekte şekillendirme fırsatı sunuyor. ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, programın bir iş fırsatı olmanın ötesinde, genç yeteneklere geleceğin başkanları ortasında yer alma imkanı tanıdığını aktardı.
ING Türkiye, Milletlerarası Yetenek Programı (ITP) için müracaatlar başladı. 20 Nisan 2025 tarihine kadar başvurulabilen ITP Programı, genç yeteneklere mesleklerine bir adım önde başlama fırsatı sunuyor. 30 yıla yakındır ve ING’nin faaliyet gösterdiği 14 ülkede uygulanan bu programa başvuran adaylar, kıymetlendirme sürecini muvaffakiyetle tamamladıklarında, Practica Kampı’na katılarak ING kültürünü ve çalışmak istedikleri iş kollarını yakından tanıma fırsatı buluyor. Kamptaki kıymetlendirme sürecini muvaffakiyetle tamamlayanlar ise memleketler arası eğitim ve sertifikasyon programları ile mesleklerini küresel ölçekte ilerleterek ING’nin geleceğinde faal roller üstlenebiliyor.
Genç yeteneklere güçlü bir başlangıç yapma fırsatı
Yapılan açıklamaya nazaran; ING Türkiye, çalışanların güçlü taraflarını keşfetmelerini ve gelişim alanlarını desteklemeyi temel alan insan kaynakları stratejisi doğrultusunda Milletlerarası Yetenek Programı (ITP) ile iştirakçilerin potansiyellerini en uygun halde ortaya koymalarına katkı sağlıyor. Her yıl, ING’nin faaliyet gösterdiği ülkelerden yeni mezun genç yetenekler seçiliyor ve seçtikleri iş alanlarında kapsamlı bir eğitim sürecine dahil ediliyor. Küresel Yetenek Programı’na başvuran ve online değerlendirmeyi muvaffakiyetle geçen genç yetenekler, Practica Kampı’na katılarak meslek maksatlarına bir adım daha yaklaşıyor. İki yıl süren bu süreç, yurt dışı eğitimleri, milletlerarası sertifikasyonlar ve lokal ile küresel rotasyon fırsatlarını kapsıyor. Genç yetenekler, ING globaldeki meslek seçeneklerinden de yararlanarak profesyonel seyahatlerine güçlü bir başlangıç yapma bahtına sahip oluyor.
“Esnek çalışma modelleri, dijital dönüşüm ve çalışan tecrübesini merkeze alan yenilikçi uygulamalar geliştiriyoruz”
ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, “Önce kendin olursun, sonra ING’li” anlayışıyla esnek çalışma modelleri, dijital dönüşüm ve çalışan tecrübesini merkeze alan yenilikçi uygulamalar geliştirdiklerini belirterek, “İnsan kültür stratejimiz çerçevesinde hem çalışma hayatına esneklik kazandırıyor hem de profesyonel ve ferdî gelişimi destekliyoruz. Çalışanlarımızın potansiyellerini keşfedebilecekleri ve keyifli olabilecekleri rollerde çalışmalarının sürdürülebilir muvaffakiyet için kıymetli olduğuna inanıyoruz. Milletlerarası Yetenek Programımız da bu vizyonumuzu yansıtıyor. Bu program ile iş fırsatından öte genç yeteneklere geleceğin başkanları olma yolunda değerli bir adım atma imkanı sağlıyoruz” dedi. – İSTANBUL
