Samsung, Güney Kore’de haftalık çalışma saatini 52 saatten 64 saate çıkarma müsaadenin alan birinci şirket oldu. Şirket, bu sayede yarıiletken üretiminde rekabet gücünü arttırmayı hedefliyor. Güney Kore hükümeti, 14 Mart’ta şirketlere 52 saatlik çalışma haftası sonunu uzatmak için muafiyet sağlayan iş kanunlarında kimi değişiklikler yapmıştı.
TSMC’ye karşı daha âlâ rekabet edebilmeyi amaçlıyor
Güney Koreli The Chosun Daily’nin bildirdiğine nazaran, Çalışma ve Çalışma Bakanlığı’nın Gyeonggi şubesi Samsung’un talebini 9 Nisan’da onayladı. Çalışma saatindeki bu artış, çip üretimine odaklanan Samsung Foundry’nin Ar-Ge işçisi için geçerli olacak. Samsung, bu düzenlemeyle birlikte Tayvanlı rakibi TSMC’ye karşı daha âlâ rekabet edebilmeyi amaçlıyor.
Muafiyet, Samsung’un çip ünitesindeki Ar-Ge çalışanlarının ilk üç ay boyunca haftada 64 saate kadar, sonraki üç ay boyunca ise haftada 60 saate kadar çalışmasına imkan tanıyor. Daha evvel bu müddet üç ay ile sonluydu. Şirketler ayrıyeten yeni kural kapsamında tek seferlik altı aylık bir uzatma da talep edebiliyor. Bir Çalışma Bakanlığı yetkilisi, diğer bazı yarı iletken şirketlerinin de benzeri müracaatlara hazırladıklarını belirtiyor.
Bu müsaadeyle birlikte Samsung’un rekabet gücü artacak olsa da, çalışanların iş yükünün artması, zati ağır çalışma saatlerine sahip olan Güney Kore’de birtakım kesitlerin yansısını çekiyor.
